1. 引言

江蘇寶杰隆電磁線有限公司自成立之初至今， 在向客戶提供大量質量優良、 價格適中的產品的同時， 也一直盡力承擔企業的各類社會責任。因公司過去的 CSR 行為基本處于自發狀態， 很多時候是“覺得應該這樣做， 所以就這樣做了 ” ， 缺乏系統的思維和組織的統籌安排， 因此存在著一定的無序性。我們在過去的一年中，寶杰隆公司正在努力將 CSR 由原來的自發行為逐漸轉為企業的自覺行為， 并將 CSR 納入企業的發展規劃中， 與社會、 與我們的客戶積極互動， 實現企業、 社會和個人的多贏局面。我們將從以下幾個方面對 CSR 工作做如下匯報：

2. CSR 愿景與戰略

2. 1. 愿景

寶杰隆公司的 CSR 愿景是： 打造電磁線安全、 綠色第一品牌， 創建和諧共贏局面。

2. 2. CSR 戰略

為逐步靠近公司的 CSR 愿景，寶杰隆公司的高層管理已將 CSR 納入企業的戰略規劃，

在公司下一個五年計劃中，將通過提高員工待遇、 改善員工工作條件、 參加社區公益慈

善活動等方式， 履行更多社會責任。

3. 社會貢獻

3. 1. 救災賑災

3. 2. 社會捐助

寶杰隆公司一直關心社會弱勢群體的生活， 盡力為有需要之人士提供更多幫助， 公

司聘請多名殘障人士，并主動交納殘疾人保障基金， 以使更多人得到應有的幫助。

4. 環境與可持續發展

4.1 . 環境與環保

4.1 .1 在產品的研發設計中考慮環境因素， 從源頭相應環保與節約公司有關產品設計的程序文件， 明確規定產品在研發設計過程中， 必須考慮環境因素， 所有產品必須符合 RoHS 或者其他環保要求， 同時在材料的選用上， 也盡力選用環保及可循環利用的材料。

4.1 .2 進行 I SO1 4001 國際環境管理體系認證， 承擔更多企業社會責任，一年內，我們進行了以下環境管理方面的改善工作：

4.1 .2.1 對浸漆房排風裝置進行徹底改造， 加長了排氣管道， 并安裝活性炭過濾網。

4.1 .2.2 對可回收廢棄物進行分類管理并登記在案， 做到 100% 處理。

4.1 .2.3 對危險廢棄物進行統一管控， 并交有資質的回收公司進行回收。

4.1 .2.4 在全公司范圍內大面積增加滅火器、 安全應急燈、 緊急出口標識牌等安全消防設施設備。

4.1 .2.5 經有資質的環境監測公司監測， 公司的三廢排放標準完全符合當地標準。

4.1 .2.6 建立化學品清單， 并配置所有化學品的 MSDS，對化學品操作員工進行培訓。經過一系列的整改活動， 公司于 2022 年 3 月通過了I SO1 4001 ： 2015環境管理體系監督審核。

4.1 .3 在公司內部大力宣傳環保， 加強員工環保意識

4.2 . 職業健康與安全

雖然公司屬于危險系數較低的行業， 但仍然很注重員工的職業健康與安全：

4.2.1 公司建立了的職業健康與安全方面的各項規章制度， 使職業健康與安全工作

有法可依。

4.2.2 在員工入職之處就由公司安全負責人對所有員工進行健康安全培訓并保存

記錄；

4.2.3 每年對員工進行常規體檢；

4.2.4 特種工位試行持證上崗；

4.2.5 由用人部門對特種崗位定期進行安全培訓和檢查；

4.2.6 對有危險操作崗位實行專門培訓， 配備足夠的安全防護裝備， 并懸掛提醒標識；

4.2.7 定期進行消防安全演習。

4.3 . 節能減排

4.3.1 節能方面：

寶杰隆公司所屬行業屬低污染低能耗類型， 主要消耗電能， 水資源消耗有限，

因此公司將電的消耗作為節能的主要改進方向。 我們通過淘汰老式高耗能設備，

代之以新型低能耗設備。

4.3.1 減排方面：

公司在經營過程中， 只有浸漆廢氣、機器設備噪聲及少量生活廢水的排放， 廢氣及噪聲經監測符合廢氣排放符合《大氣污染排放限值》

4.4. 勞工保護

4.4.1 公司嚴格執行國家及廣東省和深圳市有關勞動用工的法規， 公司向社會公開招聘， 應聘者公平競爭上崗， 不因年齡、 性別、 地區、 種族、 宗教信仰或者其他因素對應聘者有任何歧視或者不公平的對待。

4.4.2 員工工作環境安全， 設施配備齊全， 作業環境符合國家標準。

4.4.3 公司實行自愿加班， 不得強迫員工加班。 保證員工每周至少休息 1 天。

4.4.4 工作場所配備風扇或者空調等降溫設備， 每個車間均安裝開水器。

4.4.5 公司實行人性化管理， 實行多方教育的管理原則， 禁止以罰代管的粗暴管理作風。

4.5 . 培訓與宣傳

公司有專門的培訓部門， 負責員工培訓的組織及實施監督，目前的培訓包括：

4.5.1 員工入職前參加 的入職培訓， 內容包括：公司介紹、規章制度、消防安全規定、職業道德教育等；

4.5.2 用人部門的崗前培訓， 包括：崗位工作流程、 設備安全操作規程等；

4.5.3 特殊崗位人員培訓，如：化學品操作崗位培訓等

4.5.4 環保知識培訓， 如：RoHS、REACH 標準培訓，I SO1 4001管理知識培訓等。

4. 6. 國際標準與法規

5. 供應鏈 CSR

寶杰隆公司通過向供應商發放《相關方告知書》 和《環保協議》 ， 向供應商提出環境保護、 勞工保護等要求， 宣導CSR思想。 目前這方面的工作還有待于持續改進。

6. 員工

6.1 . 商業行為準則

寶杰隆公司奉行“誠信、 尊重、 成就、 創新” 的企業文化， 公司自成立以來，以“合法經營” 、 “誠信經商” 、 “互利共贏” 為基本原則， 遵守各類法律法規的要求。 公司內部制訂了《商業行為準則的制度》 ， 其中包括： 職業道德、 商業秘密的保密并與客戶或者員工簽訂保密協議。

6. 2. 工作環境

公司保持公司工作環境干凈明亮、 通風度良好， 寫字樓安裝中央空調、 生產

車間安裝風扇等降溫設備； 。

6.3 . 員工保障

6.3.1 公司嚴格執行寶應地區最低工作標準， 并嚴格按照勞動法標準支付員工加

班工資， 平時 1 .5 倍、 周末 2 倍、 法定節假日 3 倍。

6.3.2 公司為每位員工購買社會保險。